Spectra Core Field
整然と並んだ書類の草稿と温かな光

テンプレート一式の整備 — ¥98,000

採用の言葉を、
一式そろえる。

採用通知から雇用契約書、条件調整のサイドレターまで。使うたびに書き直さなくて済む、きれいな一式を手元に。

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このサービスが届けること

次の採用から、書類で迷わない。

採用のたびに書類を一から書いたり、以前のものを探し出して修正したりする手間は、思った以上に時間と気力を使います。このサービスでは、採用に関わる書類のテンプレートを一式まとめて整えます。

仕上がったあとは、次の採用のときにテンプレートを取り出して、必要な箇所を埋めるだけ。そのやりとりがずいぶん楽になります。

含まれるもの

  • 採用通知テンプレート
  • 雇用契約書テンプレート
  • 個別条件調整用サイドレターテンプレート
  • 各テンプレートの使い方メモ
  • 一式の確認・修正ラウンド(各一回)
  • 所要期間:約4週間

よくある状況

採用書類の「なんとなく」が積み重なっていませんか。

書類が統一されていない

採用のたびに別々の書類が生まれ、形式もばらばら。会社として一貫したやりとりができていないことがあります。

条件変更のたびに書き直している

個々の条件を調整するたびに全体を修正しなければならず、時間がかかります。

採用通知と契約書がかみ合っていない

通知に書いた条件と契約書の内容がずれていたり、表現が不統一だったりすることがあります。

一度きちんと整えてしまえば、その後の採用がずっと楽になります。このサービスはそのための4週間です。

アプローチ

3つの書類がひとつの流れになるように。

採用通知・雇用契約書・サイドレターは、それぞれ独立した書類ではなく、採用のプロセスをつなぐひとつの流れの中にあります。言葉の使い方や条件の表現が統一されていると、受け取る側の安心感も変わります。

既存の書類がある場合は、そこから整えます。まだ何もない場合は、ゼロから書き起こします。どちらでも対応しています。

サイドレターは、雇用契約書の基本条件を変えずに、個別の事情(勤務地・手当・試用期間の延長など)を記録するための短い補足書面です。これがあると、契約書本体を毎回書き直さずに済みます。

1

現状の確認

既存の書類や採用の状況をお聞きし、何が必要かを確認します。

2

各書類の起草または見直し

3つのテンプレートを順番に、もしくは並行して整えていきます。

3

確認と調整

各書類について確認いただき、修正を反映します。

4

使い方メモとともに納品

それぞれの書類の使い方と記入の手引きをつけて最終納品します。

進め方のイメージ

4週間、順を追って進みます。

4週間という期間は、複数の書類を丁寧に仕上げるのにちょうどよい時間です。詰め込まず、でも確実に進む。その感覚で進めます。

前半は現状確認と各書類の方針決め、中盤で各テンプレートの初稿を仕上げ、後半は確認と調整にあてます。全体の流れを把握しながら、一緒に進めていただけます。

お忙しい方でも、進捗の確認は週に一度程度のやりとりで十分です。

4週間の進み方(目安)

  • 1週目 ヒアリング・既存書類の確認・方針合意
  • 2週目 採用通知・雇用契約書の初稿作成
  • 3週目 サイドレター初稿・各書類の確認
  • 4週目 修正反映・使い方メモ作成・最終納品

料金

3種類の書類が一式で整う料金です。

テンプレート一式の整備

¥98,000

税込

3つの書類をまとめて依頼することで、個別に頼むよりも整合性のとれた仕上がりになります。追加費用の発生もなく、着手前に内容と費用をご確認いただけます。

この料金に含まれるもの

  • 採用通知テンプレートの作成または見直し
  • 雇用契約書テンプレートの作成または見直し
  • サイドレターテンプレートの作成
  • 各書類一回の修正ラウンド
  • 各書類の使い方・記入手引きメモ
  • 最終ファイル一式(Word形式またはPDF)

既存の書類の確認・見直しから始めることも、新規作成から始めることもできます。

進め方の確かさ

書類の一貫性が、採用の印象を整えます。

3点セット

採用通知・契約書・サイドレター

採用の流れに必要な書類を一度に整えることで、次の採用から迷わず使い始められます。

4週間

標準的な所要期間

複数の書類を丁寧に仕上げるのに十分な時間を確保しています。急ぎの場合は別途ご相談ください。

統一感

書類間の言葉と条件の整合性

3つの書類を同時に仕上げることで、互いの内容がかみ合った一式になります。

テンプレートでできることと、できないこと

テンプレートは、採用ごとに一から書き直す手間を減らすためのものです。ただし、特殊な雇用形態や個別の事情が生じた場合は、テンプレートをそのまま使うのではなく、状況に応じた確認が必要になることもあります。このサービスで仕上げた書類を使う際の最終的な判断は、専門家にもご確認いただくことをお勧めします。

安心のために

納得して、始めていただけます。

まず現状と目的を確認し、どのような書類を整えるかを一緒に確かめてから進めます。既存の書類をどこまで活かすか、何を新たに書くかも、着手前に合意します。

各書類に修正の機会を設けていますので、「思ったより違った」という状況は生じにくいはずです。進めながら気になることがあれば、その都度お知らせいただけます。

着手前の方針確認

何をどのように整えるか、費用とともに合意してから始めます。

各書類への修正機会

3つの書類それぞれに確認・修正のラウンドがあります。

事前相談は気軽に

「うちの状況に合うか」を確認してからのご依頼で構いません。

始め方

現状を聞かせていただくことから。

1

現状のご共有

今お使いの書類があれば共有ください。なければ、どんな採用をされているかを簡単に教えてください。

2

方針と費用の確認

何をどう整えるかを確認し、費用とスケジュールをご提示します。合意の上で着手します。

3

一式の納品

4週間後、3つのテンプレートと使い方メモをお渡しします。次の採用からすぐ使い始めていただけます。

採用書類をまとめて整えましょう。

現状の書類があっても、まだ何もなくても大丈夫です。まずは状況を聞かせてください。

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